O Serviço de Recursos Humanos (SRH) da Fundação-Lar de Cegos de Nossa Senhora da Saúde tem como competências, entre outras, propor, desenvolver e coordenar a política de formação profissional, desenvolvimento de competências e gestão do conhecimento dos colaboradores da Fundação-Lar.

A formação desenvolvida pelo SRH pretende contribuir para a valorização dos recursos humanos da Instituição, promovendo o desenvolvimento das suas competências profissionais e pessoais.

Nesta perspetiva, o SRH promove e desenvolve:

      • Formação para o desenvolvimento de competências profissionais, visando a melhoria contínua do desempenho individual dos seus colaboradores;
      • Formação para o desenvolvimento de competências pessoais, aplicáveis em diferentes contextos;
      • Ações de partilha de conhecimentos e encontros temáticos, com vista à troca de experiências e de processos de determinada Unidade Orgânica ou de projetos específicos.

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